Führungslos in die Digitalisierung

Führung polarisiert Über Führung zu sprechen ist meistens sehr polarisierend: die einen sind selbst in einer Führungsperson, die anderen haben einen verantwortlichen Manager. Eines fällt aber immer stärker auf: einer Führungsrolle wird heute noch mehr Aufmerksamkeit zuteil. Führung von gestern In der Vergangenheit gab es zwei klassische Karrierewege: personelle Führung (Vorgesetzter, Chef, Manager, etc.) fachliche… Weiterlesen Führungslos in die Digitalisierung